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A Ascensão da Economia do Cuidar

A Ascensão da Economia do Cuidar

Nowmastê

Por Henrique Katahira*

1-uKNuuXcPPwsAJdEV5WhNrwImagine que você nasceu no Brasil no ano 2121. Neste ano, a sociedade humana chega na curva ascendente da grande transição econômica e cultural. Grandes corporações, universidades, sistema financeiro e governos estão à beira do colapso. Como todo movimento de transição, da mesma forma que existe um movimento em direção à luz, há uma grande exposição das sombras da nossa sociedade como a degradação de ecossistemas, desgoverno, abusos de autoridade, desigualdade social, guerras, refugiados, etc.

O mundo então, é tomado por um movimento de cuidadores do planeta que lideram a transição da economia do consumo para a economia do cuidar. Eles atuam em cooperativas auto-reguladas que se organizam em redes utilizando uma plataforma de alta velocidade trocando informações, experiências e recursos culturais, ambientais, sociais e financeiros. As transações financeiras são feitas através de uma moeda própria com uma carteira digital baseada em blockchain.

A cooperativa é auto-suficiente em recursos de energia e produção de alimentos. O grupo é composto por mais de 2 milhões pessoas dos 5 continentes cuidando de 100 mil Unidades Locais de Cuidado atuando no cuidado das pessoas e espaços públicos. Os cuidadores são pessoas das mais variadas formações e faixa etária. Há engenheiros, administradores, médicos, enfermeiros, educadores, terapeutas, jardineiros, arquitetos, construtores, permacultores, zeladores, filósofos, poetas, artistas plásticos, músicos, etc. Qualquer pessoa pode se juntar ao grupo e ter suas necessidades básicas de moradia, alimento, acesso à cultura e entretenimento atendidas desde que dedique algumas horas do seu dia servindo à cooperativa.

A gestão da cooperativa foi baseada no livro Reinventando as Organizações de Frederic Laloux que destaca a importância dos três pilares das novas organizações (chamadas no livro de Teal Organizations): Evolutionary Purpose (Propósito Evolutivo), Wholeness (Integralidade) e Self-Management (auto-gestão).

O propósito evolutivo da cooperativa é baseado nos princípios éticos da permacultura: Cuidar das pessoas, cuidar da terra e compartilhar os excedentes. Lá é possível praticar o Wholeness onde cada Unidade de Cuidado oferece práticas de desenvolvimento humano e terapias para que cada pessoa possa manifestar sua própria essência e expor suas vulnerabilidades num ambiente de confiança. A auto-gestão é baseada na Holacracia e as decisões são feitas de forma participativa através da Sociocracia 3.0.

Para que este tripé funcione é necessário que o indivíduo também tenha o senso de propósito de vida, wholeness (manifestação da essência) e gestão da rotina bem alinhados com a organização.

Imagine que você tenha sido convidado a ser um cuidador da cooperativa e recebeu um questionário com algumas perguntas para ser encaminhado a uma Unidade Local de Cuidado.

1) Qual é seu propósito de vida? Do que você gostaria de cuidar se não tivesse que se preocupar com dinheiro?
2) Que talentos você tem que gostaria de oferecer à cooperativa?
3) De que forma você gostaria de atuar? Localmente em uma Unidade de Cuidado ou remotamente de casa? Em locais de conflitos? Na cidade ou no campo? Dentro de um coletivo grande ou um grupo pequeno?

Este texto é um convite à reflexão de como seriam as organizações na economia do cuidar. E o mais interessante que esse movimento poderia começar hoje mesmo (ou talvez já tenha sido começado por outras pessoas). Quer ser um cuidador do planeta? Responda às perguntas do questionário acima nos comentários e compartilhe!

A cuidadoria desenvolve lideranças para a economia do cuidar. Curta a nossa página no facebook e participe dos nossos eventos sobre Reinventando as Organizações.

O próximo evento acontece dia 30 de janeiro em São Paulo com o escritor, empreendedor e palestrante Gustavo Tanaka. Vem com a gente cocriar um mundo novo! Clique aqui e saiba mais.

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*Henrique Katahira é cocriador da Academia da Natureza e cuidadoria. Fluxonomista, permacultor organizacional, instrutor de yoga e empreendedor holístico.

Veja o comentário
  • 1) Qual é seu propósito de vida? Do que você gostaria de cuidar se não tivesse que se preocupar com dinheiro?
    Eu gostaria de cuidar da alimentação das pessoas. De como veem seus alimentos, como os preparam, como os consomem e sua relação com a manutenção da saúde e do bem estar
    2) Que talentos você tem que gostaria de oferecer à cooperativa?
    Eu gostaria de compartilhar meus conhecimentos em plantas medicinais e culinária, ensinando a plantar a colher e a usar
    3) De que forma você gostaria de atuar? Localmente em uma Unidade de Cuidado ou remotamente de casa? Em locais de conflitos? Na cidade ou no campo? Dentro de um coletivo grande ou um grupo pequeno?
    Timidamente, eu gostaria de começar localmente, amadurecer e crescer em conjunto com os demais… Evoluir e ampliar essa atuação

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